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在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用（ ），依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素，做数学计算，得出职工需求量。

A．比例趋势分析法

B．经验评估法

C．数理统计方法

D．劳动定额法

参考答案

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考题 人力资源需求预测的常用方法有（ ）。A．经验估计法B．比例趋势分析法C．经济计量模型法D．劳动定额法E．德尔菲法
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考题 下列预测方法中属于数学统计预测法的是() A.回归分析预测法B.专家预测法C.意见推断预测法D.趋势外推法
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考题 从应用角度来看，在统计分析中常用的对比分析法、分组分析法、综合指标分析法、因素分析法等，属于( )。A．数学方法 B．经验方法C．数理统计方法 D．实证分析方法
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考题 回归分析法是( )A.人力资源需求预测方法B.人力资源供给预测方法C.属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式D.对历史数据的要求比较高E 属于专家预测法
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考题 依据数理统计的相关理论和方法，找出因变量与自变量之间的依存关系，建立起相应的数学模型进行市场分析预测的方法，称为( )A.回归分析法B.变量分析法C.模型分析法D.预测分析法
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考题 甲企业是刚刚创立不久的管理咨询公司，规模较小，但发展迅速；乙企业是一家历史悠久的大型建材生产企业，管理比较完善，积累了大量原始的人力资源统计数据。甲、乙企业应采用的合理人力资源规划方法分别是（ ）。A．经验统计法、劳动定额法B．比例趋势分析法、经济计量模型法C．经验统计法、比例趋势分析法D．比例趋势分析法、统计预测法E．经济计量模型法、劳动定额法
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考题 某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了（ ）进行人力资源规划。A．比例趋势分析法B．经验评估法C．经济计量模型法D．劳动定额法
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考题 统计预测方法中,以专家经验判断为主的方法属于( ) A.回归预测法B.定量预测法C.定性预测法D.时间序列预测法
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考题 利用已经掌握的比较完整的历史统计数据,凭借一定的数理统计方法和数学模型,寻求有关变量之间的规律性联系,用于预计和推测市场未来发展变化趋势的预测方法是()。 A.定量预测法B.回归分析法C.顾客意见法D.定性预测法
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考题 回归分析法是（ ）。A．人力资源需求预测方法B．人力资源供给预测方法C．属于数学或数理统计方法，可算出简单的方程式。D．对历史数据的要求比较高E．属于专家预测法
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考题 依据数字资料,运用统计分析和数学方法建立模型并做出预测值的方法称为()。 A.短期预测法B.长期预测法C.定量预测方法D.定性预测方法
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考题 不属于企业收益预测的方法是（ ）A．综合调整法，当前企业收益预测中最常用的方法B．产品周期法C．现代统计法D．趋势预测法
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考题 人力资源需求预测的定量方法中，不包括（ ）。A.趋势外推法 B.经验预测法 C.回归分析法 D.马尔可夫分析法
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考题 在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。A.经验判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 E.趋势预测法
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考题 人力资源需求预测的方法包括（）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋势预测法 D.经验判断法 E.比例分析法
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考题 在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.经验判断法
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考题 （ ）不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。A.比率分析法 B.德尔菲法 C.趋势预测法 D.回归分析法
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考题 主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（ ）。A.趋势预测法 B.回归分析法 C.人员替换分析法 D.马尔科夫分析法
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考题 基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法是( ) A.比率分析法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.经验判断法
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考题 依据数理统计的相关理论和方法，找出因变量与自变量之间的依存关系，建立起相应的数学模型进行市场分析预测的方法，称为（）A、回归分析法B、变量分析法C、模型分析法D、预测分析法
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考题 依据统计资料运用数学模型，研究市场结构关系市场发展水平并计算出具体预测值的预测方法是（）A、定性预测法B、经验判断法C、定量预测法D、统计预测法
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考题 预测统计分析中预测的方法有（）A、数字分析法B、模型分析法C、模型预测法D、经验预测法
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考题 依据数字资料，运用统计分析和数学方法建立模型并做出预测值的方法称为（）。A、定量预测法B、定性预测法C、长期预测法D、短期预测法
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考题 根据一定的经济理论，运用数理统计方法，对实际经济统计资料进行计量分析，以预测未来和规划政策的方法称为（）。A、因素分析法B、现代经济计划方法C、经济计量方法D、速度比例法
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考题 单选题根据一定的经济理论，运用数理统计方法，对实际经济统计资料进行计量分析，以预测未来和规划政策的方法称为（）。A 因素分析法B 现代经济计划方法C 经济计量方法D 速度比例法
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考题 多选题关于人力资源需求预测方法的描述，正确的是（ ）。A在相关条件能够得到满足的情况下，定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断法所得出的预测结果要精确得多B在缺乏历史数据或者环境变化很大的情况下，主观判断法是可以选择的唯一最佳途径C进行人力资源需求预测时，两种方法不能结合使用D定性的主观判断法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法E定量的统计学方法包括经验判断法和德尔菲法
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考题 多选题依据统计资料运用数学模型，研究市场结构关系市场发展水平并计算出具体预测值的预测方法是（）A定性预测法B经验判断法C定量预测法D统计预测法
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