关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是A．人都是“经济人”B．科学的领导者不善于与职工沟通C．劳动效率与职工积极性无关D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响E．劳动效率取决于人际关系

题目内容（请给出正确答案）

关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是

A．人都是“经济人”

B．科学的领导者不善于与职工沟通

C．劳动效率与职工积极性无关

D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响

E．劳动效率取决于人际关系

参考答案

考题下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。 A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与工作程序有关D、劳动效率取决于人际关系

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考题工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。() 此题为判断题(对，错)。

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考题泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )

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考题人际关系学说认为职工是“经济人”而非“社会人”。() 此题为判断题(对，错)。

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考题关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是A:人都是“经济人” B:科学的领导者不善于与职工沟通 C:劳动效率与职工积极性无关 D:职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E:劳动效率取决于人际关系

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考题关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是A.人都是“经济人” B.科学的领导者不善于与职工沟通 C.劳动效率与职工积极性无关 D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E.劳动效率取决于人际关系

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考题关于"人际关系学说"主要内容的描述正确的是A.人都是"经济人" B.科学的领导者不善于与职工沟通 C.劳动效率与职工积极性无关 D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响 E.劳动效率取决于人际关系

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考题人际关系学说的主要内容是：⑴企业的职工是“经济人”；⑵新的领导能力在于提高工人的满意度；⑶企业中实际存在一种“非正式组织”。

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考题【多选题】通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）A．职工是社会人B．职工是经济人C．企业中存在非正式组织D．新型的领导能力在于提高职工的满足程度E．领导者能力在于提高劳动生产率

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