不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。A．补偿式B．多重式淘汰C．结合式D．领导决定式

题目内容（请给出正确答案）

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。

A．补偿式

B．多重式淘汰

C．结合式

D．领导决定式

参考答案

考题人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用

查看答案

考题一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．结合式

查看答案

考题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )(A)补偿式(B)多重式淘汰(C)结合式(D)领导决定式

查看答案

考题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。A:补偿式B:多重式淘汰C:结合式D:领导决定式

查看答案

考题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。A.补偿式 B.多重淘汰式 C.结合式 D.领导决定式

查看答案

考题人员录用的主要策略包括（）。 A、补偿式策略 B、多重淘汰式策略 C、结合式策略 D、排除式策略 E、推荐式策略

查看答案

考题人员录用的主要策略包括( )A: 补偿式策略 B: 多重淘汰式策略 C: 结合式策略 D: 排除式策略 E: 推荐式策略

查看答案

考题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]A:补偿式 B:多重式淘汰 C:结合式 D:领导决定式

查看答案

考题人员录用的主要策略包括（　　）。 A.补偿式策略 B.多重淘汰式策略 C.结合式策略 D.排除式策略 E.推荐式策略

查看答案

热门标签