考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A 多重淘汰式B 补偿式C 择优录用式D 结合式 E 成本分析法
考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。A．多重淘汰式B．补偿式C．择优录用式D．比较录用式E．综合式
考题
人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用
考题
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。
A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
考题
人员录用的主要策略有（ ）。A．补偿式B．多重淘汰式C．结合式D．结合决定式E．推荐式
考题
人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式
考题
人员录用的主要策略有( )．A．多重淘汰式B．补偿式C．结合式D．技能式E．情景模拟式
考题
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.员工的初始安排
E.绩效考评
考题
人员录用的主要策略包括（）。
A、补偿式策略
B、多重淘汰式策略
C、结合式策略
D、排除式策略
E、推荐式策略
考题
(2016年11月)人员录用的主要策略有（）。
A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.综合决定式
E.推荐式
考题
人员录用的主要策略包括（ ）。
A.补偿式策略
B.多重淘汰式策略
C.结合式策略
D.排除式策略
E.推荐式策略
考题
一般来说，人员录用的策略主要有（）A、多重淘汰式B、补偿式C、结合式D、经验式
考题
在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用
考题
人员甄选录用计划的内容主要包括（）A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算
考题
人员录用的主要策略有（）A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式
考题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式
考题
销售人员的录用过程包括（）A、招聘B、面试C、测验D、录用
考题
招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
考题
招聘评估的主要内容不包括（）A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估
考题
多选题一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式
考题
多选题人员录用包括（ ）等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评
考题
单选题人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。A
综合分数B
权重系数C
平均分数D
稳定系数
考题
多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算
考题
多选题人员录用的主要策略有（）A补偿式B多重淘汰式C结合式D择优录用式E比较录用式
考题
多选题人员录用的主要策略有（ ）。A补偿式B多重淘汰式C结合式D综合决定式E推荐式
考题
单选题招聘评估的主要内容不包括（）A
招聘成本评估B
录用人员数量评估C
招聘周期评估D
录用人员质量评估