网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动合同可以预定试用期，最长不得超过()。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
参考答案
更多 “ 劳动合同可以预定试用期，最长不得超过()。A.三个月B.六个月C.九个月D.一年 ” 相关考题
考题
下列关于劳动合同期限的说法不正确的是()。A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
考题
下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（ ）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C.试用期的期限最长不得超过三个月
D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
考题
依据《劳动合同法》的规定，用人单位享有依法约定试用期的权利，关于试用期长短的说法中，正确的是（ ）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定任务为期限的劳动合同，试用期不得超过二个月
热门标签
最新试卷