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我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( )

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

参考答案

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考题 根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?
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考题 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()
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考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A.3 B.4 C.5 D.6
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。A:1 B:3 C:6 D:8
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.3 C.6 D.8
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A.1 B.3 C.6 D.8
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考题 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。（ ）
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考题 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
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