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影响薪酬的主要因素有（ ）。

A．组织

B．劳动力市场

C．工作

D．员工

参考答案

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考题 小王的离职表明（ ）。A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
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考题 小王的离职表明( )。A．薪酬方案对于员工的工作态度影响很小B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
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考题 影响薪酬的主要因素有( )。A．组织B．劳动力市场C．财政政策D．员工
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考题 影响薪酬方案确定的因素有（ ）。A．员工B．劳动力市场C．组织D．工作E．管理人员
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考题 (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。 A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
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考题 影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　）。A． 工作条件 B． 劳动力市场供求关系 C． 薪酬策略 D． 地区、行业工资水平
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考题 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件
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考题 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件
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考题 【单选题】不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）？A．产品市场B．劳动力市场C．工资结构D．企业组织
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