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【单选题】不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()?
A.产品市场
B.劳动力市场
C.工资结构
D.企业组织
参考答案和解析
B
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考题
下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )
A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。
B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的主要体现,属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。
C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。
D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素,企业内部因素和员工个人因素。
E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
考题
视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有( )。A、确保薪酬的吸引功能B、确保薪酬足够吸引和留住员工C、以劳动成本为中心D、控制劳动力成本E、使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
考题
问答题简述薪酬外部竞争力的含义和企业的薪酬竞争策略。
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