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以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（ ）
A．PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B．PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者
C．PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
D．PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐
参考答案
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考题
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )A.FJA法对每项任务都要求作详细分析B.FJA法对培训的绩效评估非常有用C.FJA法进行工作分析撰写简单D.FJA法并不记录有关工作背景的信息E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想
考题
下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是（ ）。A．FJA法对每项任务都要求作详细分析B．FJA法对培训的绩效评估非常有用C．FJA法进行工作分析撰写简单D．FJA法并不纪录有关工作背景的信息E．FJA法对员工必备条件的描述并不理想
考题
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。
A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
考题
社会工作者可以采用观察法收集社区资料，关于观察法，以下描述中不正确的是（ ）。A.观察法可以直观地了解社区
B.观察对象可以是社区的环境与设施
C.社会工作者在观察中可以完全以局外人的身份观察
D.对于社会工作者而言，从参与式观察过渡到非参与式观察可能是比较好的选择
考题
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D:对于社会工作者而言，从参与式观察过渡到非参与式观察可能是比较好的选择
考题
【单选题】下列关于PAQ的说法正确的是（）A．PAQ可将工作分为不同的等级B．PAQ节省时间，时间成本低C．PAQ的填写者是任职者或上级D．对于工作描述与工作再设计，PAQ是理想的工具
考题
下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）。A．职位分析问卷法（PAQ）B．管理职位描述问卷（MPDQ）C．通用标准问卷（CMQ）D．职能职位分析法（FJA）
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