下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是（）。A．FJA法对每项任务都要求作详细分析B．FJA法对培训的绩效评估非常有用C．FJA法进行工作分析撰写简单D．FJA法并不纪录有关工作背景的信息E．FJA法对员工必备条件的描述并不理想

题目内容（请给出正确答案）

下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是（）。

A．FJA法对每项任务都要求作详细分析

B．FJA法对培训的绩效评估非常有用

C．FJA法进行工作分析撰写简单

D．FJA法并不纪录有关工作背景的信息

E．FJA法对员工必备条件的描述并不理想

参考答案

考题下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．能力要求法B．关键事件法C．功能性工作分析方法D．工作任务清单分析法

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考题下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )A.FJA法对每项任务都要求作详细分析B.FJA法对培训的绩效评估非常有用C.FJA法进行工作分析撰写简单D.FJA法并不记录有关工作背景的信息E.FJA法对员工必备条件的描述并不理想

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考题 FJA是指() A.职能工作分析法B.管理职位描述法C.写实法D.职位分析问卷法

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考题下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。A．工作要素法B．关键事件法C．功能性工作分析法D．工作任务清单分析法E．临界特质分析系统

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考题下面关于指标分析法的描述中,错误的是()。 A、指标分析法主要的思想是线性回归分析B、指标分析法也有不适用的场合C、指标分析法可以单独对每个小区分析D、指标分析法工作量较轻

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考题下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法

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考题下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法

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考题下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:能力要求法 B:关键事件法 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法

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考题以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。A任务清单分析法B要素分析法C功能性职位分析法D任务性职位分析方法E关键事件法

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