网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A、安排下岗，并给予一次性补贴

B、接触劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置

参考答案

更多 “ 用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。 A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置 ” 相关考题
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关于职业病病人表述错误的是A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当减轻其工作量，以使其能继续工作D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
查看答案
热门标签
最新试卷