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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()

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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当() A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置
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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?
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考题 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。A.给予生活补贴B.提前退休C.调离原岗位
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考题 依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，( )。 A.可以辞退 B.应当调离原岗位并予以妥善安排 C.勒令辞职 D.应当给予生活补贴
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考题 依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A.辞退 B.及时安排治疗检查，让其适当休息 C.调离原岗位，并妥善安置 D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴
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考题 依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（　　）。A.可以辞退 B.应当调离原岗位并予以妥善安排 C.勒令辞职 D.应当给予生活补贴
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考题 《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
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考题 《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。A可以辞退B应当调离原岗位并予以妥善安排C勒令辞职D应当给予生活补贴
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