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关于人力资源使用控制的说法中正确的是()。
A. 它主要是考查企业现有的人力资源是否得到充分利用
B. 员工缺勤情况是人力资源使用控制中的重要分析内容
C. 员工职业发展是人力资源使用控制中的重要分析内容
D. 企业裁员情况是人力资源使用控制中的重要分析内容
参考答案
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考题
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是().A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C.战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D.战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B.人力资源管理不包括员工的绩效考评
C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D.人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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