沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即()、人员和作风。 A、战略B、结构C、制度D、技能E、最高目标

题目内容（请给出正确答案）

沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即()、人员和作风。

A、战略

B、结构

C、制度

D、技能

E、最高目标

参考答案

考题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出

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考题沃特曼于1987年《在经济衰退中进行管理》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式:即战略、结构、制度、人员、作风、技能、最高目标。() 此题为判断题(对，错)。

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考题彼得斯与沃特曼在1982年出版的()一书中提出了“企业文化”的概念。 A、《财富的分配》B、《探索企业成功之路—美国优秀公司的管理经验》C、《政治经济学原理》D、《就业、利息和货币通论》

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考题美国管理学家托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼在1982年出版的《寻求卓越的经营之道》一书中提出,组织管理学的发展经历了以下类型()。 A、科学管理学派B、行为学派C、管理科学学派D、综合性的现代管理学派

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考题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

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考题 “人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A:敏斯特伯格 B:舒尔茨 C:欧文 D:德鲁克

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考题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）

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考题《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒

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考题 7、前景理论是哪位学者提出的？A．卡尼曼和特沃斯基B．卡尼曼C．特沃斯基D．阿莱

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