激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论D．公平理论E．目标设置理论

题目内容（请给出正确答案）

激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。

A．双因素理论

B．供求理论

C．期望理论

D．公平理论

E．目标设置理论

参考答案

考题管理学激励理论有()。 A.需求层次B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

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考题 A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。 A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

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考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

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考题激励理论主要分为()A.需要型激励理论和期望理论B.公平理论和期望理论C.需要型理论和过程型理论D.公平理论和双因素理论

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考题波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。 A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论E.需要层次理论

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考题下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

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考题下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（　　）。A.单因素理论 B.双因素理论 C.三重需要理论 D.产出理论 E.期望理论

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