目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

题目内容（请给出正确答案）

目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

A．期望理论

B．目标设置理论

C．双因素理论

D．公平理论

参考答案

考题目标管理的主要理论基础是( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

查看答案

考题目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

查看答案

考题激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论D．公平理论E．目标设置理论

查看答案

考题过程型激励理论主要包括( )。 A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论

查看答案

考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

查看答案

考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

查看答案

考题目标管理的理论基础是激励理论中的（）．A．需要层次理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论

查看答案

考题目标管理的主要理论基础是激励理论中的。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论

查看答案

考题技能工资方案所运用的激励理论包括() A期望理论B双因素理论CERG理论D强化理论E目标设置理论

查看答案

热门标签