人员派遣涉及的管理性输出不包括:() A.《出差任务书》B.《优化报告》C.《出差报告》D.《复盘报告》

题目内容（请给出正确答案）

人员派遣涉及的管理性输出不包括:()

A.《出差任务书》

B.《优化报告》

C.《出差报告》

D.《复盘报告》

参考答案

考题劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

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考题是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。A．劳务合同B．劳务派遣C．劳务输出D．劳工派遣

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考题劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由( )接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 A、劳务派遣公司B、接受劳务派遣的用工单位C、被派遣的工作人员D、无需

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考题使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。A:人才租赁 B:劳动力派遣 C:劳动租赁 D:劳动派遣 E:劳动输出

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考题下列不属于劳务派遣现象的术语的有（）。A.人才租赁 B.劳动力派遣 C.劳动租赁 D.劳动派遣 E.劳动输出

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考题 ()不是劳务派遣现象的表达术语。A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动租赁 D.劳动力派遣 E.劳动输出

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考题（）不是劳务派遣现象的表述术语。A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动租赁 D.劳动力派遣 E.劳动输出

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考题 (2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语 A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动力派遣 D.劳动租赁 E.劳务输出

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