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某单位职工家属王某在该单位宿舍区自行开了一家小商店，未办理营业执照。王
某从外地低价购进了一批劣质白酒，但一直积压卖不出去。春节前，王某将这些劣质
白酒全部换上了在本地比较畅销的某酒厂云山牌极品二锅头酒的商标标识，并找到该
单位工会的张某，给了张某1000元好处费，由张某经手以单位工会名义将这批酒以
低于云山牌极品二锅头批发价三分之一的价格购进，作为春节福利发给职工。王某共
获利2万元。后经群众举报，工商行政管理部门对王某的违法行为进行了查处。
请根据上述资料，回答下列问题：
96.该案例中的不正当竞争行为包括( )。
A.无照经营行为 B.仿冒行为
C.商业贿赂行为 D.低于成本价格的销售行为
参考答案
更多 “ 某单位职工家属王某在该单位宿舍区自行开了一家小商店，未办理营业执照。王某从外地低价购进了一批劣质白酒，但一直积压卖不出去。春节前，王某将这些劣质白酒全部换上了在本地比较畅销的某酒厂云山牌极品二锅头酒的商标标识，并找到该单位工会的张某，给了张某1000元好处费，由张某经手以单位工会名义将这批酒以低于云山牌极品二锅头批发价三分之一的价格购进，作为春节福利发给职工。王某共获利2万元。后经群众举报，工商行政管理部门对王某的违法行为进行了查处。请根据上述资料，回答下列问题：96.该案例中的不正当竞争行为包括( )。A.无照经营行为 B.仿冒行为C.商业贿赂行为 D.低于成本价格的销售行为 ” 相关考题
考题
张某、李某、王某合伙开了一家饲料厂,在未办理营业执照的情形下,为开拓市场,对前来购买其饲料的其他单位的采购人员,以佣金的名义按照一定的标准返还一定的“比例金”,但由于该厂属于无照经营,所以未建立法定账册。该行为应定性为( )。
A、无照经营行为B、回扣C、折扣D、佣金
考题
96～97 某单位职工家属王某在该单位宿舍区自行开了一家小商店，未办理营业执照。王某从外地低价购进了一批劣质白酒，但一直积压卖不出去。春节前，王某将这些劣质白酒全部换上了在本地比较畅销的某酒厂云山牌极品二锅头酒的商标标识，并找到该单位工会的张某，给了张某1000元好处费，由张某经手以单位工会名义将这批酒以低于云山牌极品二锅头批发价三分之一的价格购进，作为春节福利发给职工。王某共获利2万元。后经群众举报，工商行政管理部门对王某的违法行为进行了查处。 请根据上述资料，回答下列问题：第96题：该案例中的不正当竞争行为包括（ ）。A．无照经营行为B．仿冒行为C．商业贿赂行为D．低于成本价格的销售行为
考题
根据下列条件，回答 81～82 题：某单位职工家属王某在该单位宿舍区自行开了一家小商店，未办理营业执照。王某从外地低价购进了一批劣质白酒，但一直积压卖不出去。春节前，王某将这些劣质白酒全部换上了在本地比较畅销的某酒厂云山牌极品二锅头酒的商标标识，并找到该单位工会的张某，给了张某1000元好处费，由张某经手以单位工会名义将这批酒以低于云山牌极品二锅头批发价1/3的价格购进，作为春节福利发给职工。王某共获利2万元。后经群众举报，工商行政管理部门对王某的违法行为进行了查处。第 81 题 该案例中的不正当竞争行为包括（ ）。A．无照经营行为B．仿冒行为C．商业贿赂行为D．低于成本价格的销售行为
考题
某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的( )。A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好B.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作D.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
考题
某单位职工王某47岁，因患精神病丧失了民事行为能力；其父72岁，妻子45岁，儿子23岁，均精神正常。则王某法定的第一顺序监护人是（ ）。A．王某的妻子
B．王某的父亲
C．王某的儿子
D．王某的工作单位
考题
王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
考题
王某已经怀孕6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。A.安排王某在监控室夜间看护监控视频2 个半月后开始休产假
B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元支付
C.若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120 天
D.王某产假期间的生育津贴，按照8000 元的标准由用人单位支付
E.王某生育的医疗费用由用人单位承担
考题
3、3、 某单位职工王某因恶意扰乱公共秩序被公安机关抓获。王某因对本单位领导冯某不满，就用冯某的名义接受了罚款处罚，后公安机关通告该单位，该单位职工纷纷议论冯某的素质如何如何，则王某的行为侵犯了冯某的何种权利？（）A．名誉权B．名称权C．荣誉权D．身体权
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