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STAR模式中,S的意思为( )。
A.当时的情境是什么
B.具体的任务是什么
C.采取了什么具体行动
D.结果怎么样
参考答案
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考题
2、STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是A.Situation情境——当时面对什么困难B.Target目标——你的目标是什么C.Action行动——你做了什么D.Result结果——效果如何?你有什么收获
考题
STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是:()【多选】A.Situation情境——当时面对什么困难?B.Target目标——你的目标是什么?C.Action行动——你做了什么?D.Result结果——效果如何?你有什么收获?
考题
研究和实践表明,在面试中最好采用()问题,即具体了解候选人的行为事件。并利用STAR法(Situation什么情景;Task什么任务;Action采取了什么行动;Result得到了什么结果)进行追问,以判断和保证候选人回答的真实性。
考题
面试中讲故事的star结构包括哪几个方面A.情境B.任务C.行动D.结果
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