网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

从世界500强来看，公司员工培训一般分为哪几个层次?（ ） A．生存训练 B．知识训练 C．技能训练 D．态度训练 E．精神训练

参考答案

更多 “ 从世界500强来看，公司员工培训一般分为哪几个层次?（ ） A．生存训练 B．知识训练 C．技能训练 D．态度训练 E．精神训练 ” 相关考题
考题 以下哪项属于生活技能训练() A.社会交往训练B.工艺制作训练C.心理康复训练D.开办培训班对病人进行培训
查看答案
考题 开展品牌危机处理的培训工作应包括()。 A心理素质训练B危机知识培训C危机处理技能训练D责任训练
查看答案
考题 银行营销人员训练的五个层次包括( )。A．生存训练B．知识训练C．技能训练D．态度训练E．精神训练
查看答案
考题 从世界500强看，公司员工培训一般包括( )。A．生存训练B．知识训练C．技能训练D．态度训练E．精神训练
查看答案
考题 从世界500强看，公司员工培训一般包括（ ）。A．生存训练B．知识训练C．技能训练D．态度训练E．精神训练
查看答案
考题 想象思维的训练包括一般训练和（ ）。 A.工作训练 B.强化训练 C.学习训练 D.技能训练
查看答案
考题 管理技能培训开发的一般方法有()。A.替补训练 B.敏感性训练 C.案例点评法 D.事件过程法 E.理论培训
查看答案
考题 晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。 A.理论技能训练 B.外出培训提高 C.任职后训练 D.激励训练
查看答案
考题 2、身体运动功能训练分为哪几个阶段：A．基础阶段B．提高阶段C．一般技术训练D．专项技术训练
查看答案
热门标签
最新试卷