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谈判群体的效能是指谈判群体的工作效率和工作成果。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 谈判的效益是指谈判中目标实现的程度,或者谈判者预期目的的完成程度。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 所有谈判标的的共同谈判目标是谈出结果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 谈判中的分工指专业上的分工。() 此题为判断题(对,错)。

考题 良好的人际关系,是提高群体工作效率和促进个体职业生涯发展的重要保证。() 此题为判断题(对,错)。

考题 谈判议题是谈判的起因、谈判的目的、谈判的内容,是谈判活动的中心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 谈判要素是指构成谈判活动的必要因素,它通常由谈判当事人、谈判仪题、谈判背景三个要素构成。() 此题为判断题(对,错)。

考题 谈判要素是指构成谈判活动的必要因素,它通常由谈判当事人、谈判议题、谈判背景三个要素构成。() 此题为判断题(对,错)。

考题 国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。 A.群体效能大于个体效能的累加B.群体效能小于个体效能的累加C.群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加

考题 影响谈判中群体效能的因素有( ) A、群体成员的素质B、群体成员的结构C、群体规范D、群体的决策方式E、群体内的人际关系

考题 行为主体是指有资格参加谈判,并能承担谈判后果的国家、组织、自然人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 谈判的目的就是参加谈判的主体,谈判的期望值和期望水平。() 此题为判断题(对,错)。

考题 商务谈判的原则,是指商务谈判中谈判各方应当遵循的指导思想和基本准则,是商务谈判活动内在、必然的行为规范,是商务谈判的实践总结和制胜规律。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工作群体规模与群体任务的性质无关。() 此题为判断题(对,错)。

考题 群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 影响国际商务谈判中群体效能的主要因素?

考题 谈判群体的心里效能主要由()决定。A、谈判群体成员的素质B、谈判群体的结构C、谈判群体的规范与压力D、谈判群体的决策方式

考题 国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()A、群体效能大于个体效能的累加B、群体效能小于个体效能的累加C、群体效能等于个体效能的累加D、群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加

考题 影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()A、群体成员的素质B、群体成员的结构C、群体规范D、群体的决策方式E、群体内人际关系

考题 发挥谈判群体效能最大化的一般途径有哪些?

考题 单选题国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。A 群体效能大于个体效能的累加B 群体效能小于个体效能的累加C 群体效能等于个体效能的累加D 群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加

考题 多选题谈判小组的群体效能主要由(  )决定。A谈判群体成员的素质B谈判群体的结构C谈判群体的规范与压力D谈判群体的经济实力