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劳资关系发生纠纷,当事人可以向()申请调解。

A.当地的仲裁委员会

B.向人民法院

C.民事纠纷委员会

D.本单位劳动争议调解委员会


参考答案

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考题 劳动争议发生以后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向( )申请仲裁。A.劳动行政关系管理部门B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.劳动争议调解委员会

考题 根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,当事人可以()形式向调解委员会提出调解申请。A.口头B.书面C.邮件D.电话

考题 当劳资关系发生纠纷时,纠纷经过仲裁解决不服的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。() 此题为判断题(对,错)。

考题 当劳资关系发生纠纷时,纠纷初起阶段解决纠纷的机构有()。A、劳动仲裁委员会B、劳动争议仲裁委员会C、本单位劳动争议调解委员会D、人民法院

考题 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请()。 A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 劳动纠纷发生后,当事人下列()做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.直接起诉到法院。

考题 用人单位违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解

考题 根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是______。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C.调解不成,当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序

考题 下列关于劳动争议处理的说法,错误的是( )A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

考题 下列关于劳动争议处理的描述中,正确的是( )。A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼E.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 当发生劳动争议时,当事人的下列做法中不正确的是( )。A.当事人一方直接到人民法院起诉B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 下列情形中,可以向调解委员会申请调解的是( )。A.发生争议后双方当事人协商不成的 B.企业调解委员会调解后,一方反悔的 C.劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方反悔的 D.劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方向人民法院起诉的

考题 下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是(  ) A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解

考题 当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。 A.当事人直接向人民法院起诉 B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解 C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

考题 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后,当事人必须先申请调解 B:经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E:劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

考题 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有(  )。A.发生劳动争议后,当事人必须先申请调解 B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E.劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉

考题 某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷,则张某可以处理该争议的途径不可以的是( )。 A.张某与该企业进行协商 B.张某与企业向调解委员会申请调解 C.张某向劳动仲裁委员会申请仲裁 D.张某直接向人民法院起诉

考题 《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。A、劳动争议调解委员会;法院B、劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会C、工会;劳动争议仲裁委员会D、职工代表大会;劳动争议仲裁委员会

考题 当劳资关系发生纠纷时,纠纷初起阶段解决纠纷的机构有()。A、劳动仲裁委员会B、劳动争议仲裁委员会C、本*单位劳动争议调解委员会D、人民法院

考题 劳资关系发生纠纷,当事人可以向()申请调解。A、当地的仲裁委员会B、向人民法院C、民事纠纷委员会D、单位劳动争议调解委员会

考题 劳资关系发生纠纷,当事人可以向()申请调解。A、当地的仲裁委员会B、向人民法院C、民事纠纷委员会D、本单位劳动争议调解委员会

考题 因集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()申请处理。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动保障行政部门C、人民法院D、劳动争议调解委员会

考题 单选题根据我国劳动法,以下表述有误的是()。A 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

考题 多选题下列关于劳动争议处理的描述中,正确的是(  )。A劳动争议发生后,当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解C调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼

考题 单选题因集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()申请处理。A 劳动争议仲裁委员会B 劳动保障行政部门C 人民法院D 劳动争议调解委员会

考题 单选题下列情形中,可以向调解委员会申请调解的是(  )。A 发生争议后双方当事人协商不成的B 企业调解委员会调解后,一方反悔的C 劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方反悔的D 劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方向人民法院起诉的

考题 多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有(  )。A发生劳动争议后,当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后,当事人不得申请仲裁或起诉