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《安全生产法》规定,劳动用工合同应载明()。

A、保障劳动安全、防止职业危害事项

B、生活待遇事项

C、办理工伤保险事项

D、无固定要求，可由双方私下协商

参考答案

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考题 根据《安全生产法》的规定,煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()等事项。 A.政治待遇B.保障从业人员劳动安全C.生活福利D.防止职业危害
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考题 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()的事项。A.工资待遇B.劳动安全C.医疗社会保险D.防止职业危害
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考题 根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关( )事项。A.工资待遇B.保障从业人员劳动安全C.生活福利D.防止职业危害
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考题 《安全生产法》规定：与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员以下事项：( )A.劳动安全B.防止职业危害C.办理工伤保险D.工作年限
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考题 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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考题 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。A、事故应急措施B、安全技术措施C、防止职业危害D、职业危害申报
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考题 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（ ）
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考题 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。A:事故应急措施B:安全技术措施C:防止职业危害D:职业危害申报
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考题 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。A事故应急措施B安全技术措施C防止职业危害D职业危害申报
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