用刻度量表的形式直观地划分等级的一种评价标准编写方法,叫做() A、积分评语式编写法B、量表式编写法C、隶属度式编写法D、行为目标式编写法

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用刻度量表的形式直观地划分等级的一种评价标准编写方法,叫做()

A、积分评语式编写法

B、量表式编写法

C、隶属度式编写法

D、行为目标式编写法

参考答案

考题用数值形式以及数学、统计方法反映被评价对象特征的信息分析、处理的方法,叫做() A定性分析方法B定量分析法C行为目标评价法D临床督导评价法

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考题常用的观察的方法有行为检查单、和等级评价量表，检查单与评价量表的评价标准不一样，检查单只需要做的判断，而等级评价量表是做的判断。

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考题在观察分析的基础上,选择一例关键行为作为评价一种标准,叫做() A、积分评语式编写法B、期望评语式编写法C、隶属度式编写法D、行为目标式编写法

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考题以下哪种是常用的评估标准测定方法之一?() A 问卷形式法B 等级量表法C 联想法

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考题（）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。A.综合尺度量表法 B.行为观察量表法 C.等级择一法 D.行为锚定量表法

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考题常用的观察的方法有行为检查单、（）和等级评价量表，检查单与评价量表的评价标准不一样，检查单只需要做（）的判断，而等级评价量表是做（）的判断。

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考题 ()是量表在测量上一种最低的形式。A:等级量表 B:等距量表 C:名称量表 D:比率量表

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考题 4、（）是利用刻度量表的形式，直观地划分等级，在评价了每个要素之后，就可以在量表上形成一条曲线。A．分段式标准B．评语式标准C．量表式标准D．对比式标准

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考题图形等级量表评价法是工作分析方法中的一种。

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