评估的价值标准中,培训活动中的评估,中心是学员或者培训师。其评估的重点是() A、学习目标是否与需求一致B、组织绩效的变化C、社会成本和收益D、判断学员的表现

题目内容（请给出正确答案）

评估的价值标准中,培训活动中的评估,中心是学员或者培训师。其评估的重点是()

A、学习目标是否与需求一致

B、组织绩效的变化

C、社会成本和收益

D、判断学员的表现

参考答案

考题用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是() A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

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考题反应评估的作用体现在()。 A.提供改进培训的建议和评价B.让学员感到培训师和组织者对他们意见的尊重C.反应评估也可以提供一些对培训看法的定量的信息，可以把这些信息反馈给管理层，让他们对培训有更多的了解D.反应评估所提供的信息可以给培训师建立今后培训的绩效标准提供参考

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考题在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括（）等类别。A．培训开发人员B．管理层C．学员D．外部培训师E．学员的直接经理

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考题培训评估一般分为司机，它们分别是（）A．培训前的学员评估B．培训中的课堂交流评估C．培训后的考核评估D．培训后的效果跟踪E．培训效益评估

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考题培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、绩效结果E、培训师的表现

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考题在培训工作的评价中,过程评价是指()。 A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价B、评估学员相关知识和技能提高程度C、评估学员经培训后工作能力的提高D、评估教师的教学效果

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考题衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

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考题请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。

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考题衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的反应评估。

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