员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括() A、问题确认B、培训C、教育D、咨询

题目内容（请给出正确答案）

员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括()

A、问题确认

B、培训

C、教育

D、咨询

参考答案

考题马西认为,员工咨询服务是应对员工由于个人问题而影响工作绩效的一种有效方法。常见的咨询服务有() A、员工援助方案B、压力管理干预C、员工健康促进方案D、员工干预计划

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考题马西认对心理健康咨询的定义不包括下列哪个选项() A、在受过培训的咨询师和员工之间建立联系B、推荐一个合适的员工来提供必要的帮助C、可以采用提供短期咨询的方法D、可以提供长期咨询的方法

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考题下列选项中，属于经济性福利的是( )。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）D．员工参与民主化管理

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考题当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务是哪种克服变革阻力的方法?A、参与B、促进和支持C、谈判D、强制

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考题从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划 B:职业戒酒计划 C:员工援助计划 D:职业健康促进计划 E:员工增强计划

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考题从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。A.员工咨询计划 B.职业戒酒计划 C.员工援助计划 D.职业健康促进计划 E.员工增强计划

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考题工程咨询服务投标技术建议书的内容不包括 ( ) A.工程咨询的经验 B.完成任务的方法和途径C.咨询费用使用安排 D.咨询人员工作安排

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考题工程咨询服务投标技术建议书的内容不包括()。[2009年真题]A:工程咨询的经验 B:完成任务的方法和途径 C:咨询费用使用安排 D:咨询人员工作安排

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考题下列项目中，属于经济性福利的是（）A 、为员工购买住房提供低息贷款 B 、免费提供法律咨询和员工心理健康咨询 C 、平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等) D 、员工参与民主化管理

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