员工咨询干预技术有多重,常用的咨询技术有() A、精神分析干预方法B、行为主义干预方法C、人本主义干预方法D、认知干预方法

题目内容（请给出正确答案）

员工咨询干预技术有多重,常用的咨询技术有()

A、精神分析干预方法

B、行为主义干预方法

C、人本主义干预方法

D、认知干预方法

参考答案

考题档案咨询的类型有（）A、参考咨询B、技术咨询C、一般性咨询D、专门性咨询

查看答案

考题马西认为,员工咨询服务是应对员工由于个人问题而影响工作绩效的一种有效方法。常见的咨询服务有() A、员工援助方案B、压力管理干预C、员工健康促进方案D、员工干预计划

查看答案

考题常用的风险分析方法有()。 A、仿真技术B、专家咨询费C、头脑风暴D、保险

查看答案

考题技术咨询的主要方式有()。 A.草拟技术文件B.项目咨询C.可行性咨询D.其他技术咨询

查看答案

考题小学心理咨询常用的方式有（）、同伴咨询、协作培训，以及为那些有特殊问题的孩子提供特殊的行为矫正。A．个别咨询B．培养习惯C．课堂辅导D．心理干预

查看答案

考题常用于心理危机干预的咨询形式是()。(A)门诊咨询(B)网络咨询(C)电话咨询(D)团体咨询

查看答案

考题下列说法中正确的有（）。 (A)狭义的心理咨询主要是指具备心理学理论指导和技术应用的临床干预措施 (B)广义的心理咨询涵盖了临床干预的各种方法或手段 (C)狭义的心理咨询是指采用各种咨询与治疗方法 (D)狭义的心理咨询是指采纳各种标准化的干预手段或方法

查看答案

考题在心理咨询中常用的三大类干预技术不包括（）A情感干预的技术B行为干预的技术C认知干预的技术D人格干预的技术

查看答案

考题影片3《心灵捕手》片段中，关于第一次心理咨询，该咨询师做得好的地方有哪些，体现了心理干预的什么普遍性技术？

查看答案

热门标签