菲德尔权变领导模式中影响领导效果好坏的三个关键因素是:() A.个人能力B.对情境的诊断C.工作任务结构D.领导者与被领导者的关系E.职位权力

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菲德尔权变领导模式中影响领导效果好坏的三个关键因素是:()

A.个人能力

B.对情境的诊断

C.工作任务结构

D.领导者与被领导者的关系

E.职位权力

参考答案

考题领导科学权变论阶段的主要理论流派有:() A.菲德尔的领导权变模式理论B.雷定三因素领导理论C.路径—目标理论D.麦格雷戈的X理论、Y理论E.领导者—参与模型

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考题弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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考题弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力

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考题在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。

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考题权变领导理论的形成标志是菲德尔的领导理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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考题菲德勒的有效领导的权变模式提出领导效果的好坏取决于以下条件() A.领导者与被领导者的关系B.任务的结构C.领导的威信D.职位的权力E.目标明确程度

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考题菲德尔认为影响领导效果好坏的关键情景因素有哪些?( )

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考题在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）

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