考题
咨询机构的基本职能是()
A.调查预测B.参与咨询C.协调政策D.辅助领导
考题
管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能A.Ⅰ～ⅣB.Ⅱ～VC.Ⅲ～ⅥD.Ⅰ+Ⅱ+V+Ⅵ
考题
领导者的基本功能是（ ）。A．预测能力B．科学决策C．调查研究D．沟通协调
考题
行政领导者的最主要职能是( )．A．组织指挥职能B．知人善任职能C．科学决策职能D．协调监督职能
考题
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估
考题
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。
?
A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
考题
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。A:方案规划
B:服务章程制定
C:需求评估
D:沟通协调
考题
志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（ ）。A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
考题
医院领导班子的首要职能是（）。A、制订规划B、科学决策C、制订规章D、指挥协调
考题
管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能A、Ⅰ～ⅣB、Ⅱ～VC、Ⅲ～ⅥD、Ⅰ+Ⅱ+V+Ⅵ
考题
领导的作用（）。A、计划、激励、组织、沟通B、决策、激励、协调、创新C、指挥、预测、控制、沟通D、指挥、激励、协调、开拓
考题
管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、（）。A、沟通B、协调C、控制D、指挥
考题
行政领导者的最主要职能是（）。A、组织指挥职能B、知人善任职能C、科学决策职能D、协调监督职能
考题
提高领导效能的基本措施是（）A、科学决策B、合理预测C、正确实施D、及时反馈
考题
秘书机构的基本职能是（）。A、调查研究B、辅助决策C、办理会务D、协调关系E、服务领导
考题
行政领导的基本职能有（）。A、制定规划B、科学决策C、正确用人D、组织协调E、监督控制
考题
行政领导的基本职能和重要技能是（）A、行政协调B、行政沟通C、行政执行D、行政决策
考题
单选题管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能A
Ⅰ～ⅣB
Ⅱ～VC
Ⅲ～ⅥD
Ⅰ+Ⅱ+V+Ⅵ
考题
单选题志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A
方案规划B
服务章程制定C
需求评估D
沟通协调
考题
单选题领导者的基本功能是：（ ）。A
预测能力B
科学决策C
调查研究D
沟通协调
考题
单选题医院领导班子的首要职能是（）。A
制订规划B
科学决策C
制订规章D
指挥协调
考题
单选题行政领导者的最主要职能是（）。A
组织指挥职能B
知人善任职能C
科学决策职能D
协调监督职能
考题
多选题秘书机构的基本职能是（）。A调查研究B辅助决策C办理会务D协调关系E服务领导
考题
单选题管理的四大基本职能是（）。 Ⅰ协调职能 Ⅱ组织职能 Ⅲ领导职能 Ⅳ控制职能 Ⅴ计划职能 Ⅵ沟通职能A
Ⅰ～ⅣB
Ⅱ～ⅤC
Ⅲ～ⅥD
Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ+Ⅵ
考题
单选题管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、（）。A
沟通B
协调C
控制D
指挥