网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列情况劳动合同不可以终止的是().

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

参考答案

更多 “ 下列情况劳动合同不可以终止的是(). A.劳动合同期满的B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的C.用人单位被依法宣告破产的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 ” 相关考题
考题 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位( )。A．不可以解除劳动合同B．可以解除劳动合同C．可以终止劳动合同D．不可以中止劳动合同
查看答案
考题 女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。A．不可以解除劳动合同B．不可以终止劳动合同C．可以终止劳动合同D．可以解除劳动合同
查看答案
考题 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）。A.不可以解除劳动合同B.可以解除劳动合同C.可以终止劳动合同D.不可以中止劳动合同
查看答案
考题 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（ ）A．不可以解除劳动合同B．可以解除劳动合同C．可以终止劳动合同D．不可以中止劳动合同
查看答案
考题 无固定期限劳动合同不得约定终止条件，劳动者符合法定解除、终止条件的，用人单位是否可以解除或终止劳动合同?A、也不可以B、可以C、需要双方协商确定
查看答案
考题 劳动合同终止的的条件是()。选项格式:A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行参考答案:AC 劳动合同终止的的条件是()。选项格式：A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
查看答案
考题 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位( )。A.不可以解除劳动合同B.可以解除劳动合同C.可以终止劳动合同D.不可以中止劳动合同
查看答案
考题 贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（　）。 A. 用人单位可以解除劳动合同 B. 用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同 C. 用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同 D. 用人单位可以终止劳动合同
查看答案
考题 什么情况下劳动合同可终止？
查看答案
热门标签
最新试卷