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工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]
A:货币支付
B:直接支付
C:按时支付
D:间接支付
E:部分支付
B:直接支付
C:按时支付
D:间接支付
E:部分支付
参考答案
参考解析
解析:工资支付的一般规则是:①货币支付。工资应当以法定货币支付,不得以实物、有价证券替代货币支付。②直接支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。③按时支付。工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。④全额支付。劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,在正常情况下工资应当全额支付,但是,有法律允许的相关情况的,用人单位可以代扣劳动者工资。
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考题
请教:2008年5月三级秘书资格考试真题第4大题第44小题如何解答?
【题目描述】
70、张勇的日工资是80元,2006年10月1日至7日,公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向张某支付每日80元工资外,还应支付( )加班费。
A、800元
B、560元
C、1120元
D、1360元
考题
(2019年真题)关于劳动者工资的说法,正确的是()。
A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
考题
单选题根据《社会保险法》,社会保险基金可以用于( )。[2016年真题]A
平衡其他政府预算B
合规投资运营实现保值增值C
改建社会保障经办机构办公场所D
支付社会保险经办机构人员工资
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多选题工资支付的一般规则为( )。[2012年11月三级真题]A货币支付B直接支付C按时支付D间接支付E部分支付
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