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标杆管理法中的标杆,是指最佳实践和最优标准。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 标杆管理的特点() A.标杆管理是一个动态的循环的过程B.标杆管理更具体明确,可行C.标杆管理注重实践D.标杆管理具有广泛的适用性C.标杆管理更注重科学

考题 标杆学习在创建学习型组织中的应用有A.找出企业运营的瓶颈,从而确定基准化的内容与领域B.组建标杆学习的团队C.选择基准化“标杆D.收集资料和数据E.比较分析标杆企业和本企业的绩效与实践差异

考题 标杆瞄准法的基本构成部分是( )。A、战略瞄准和战术瞄准B、顾客瞄准和成本瞄准C、管理职能和跨职能瞄准D、最佳实践和度量标准

考题 关于标杆超越法的说法,错误的是()。A:标杆指的是最佳实践或最佳标准 B:标杆的找寻范围并不局限在同行业 C:标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能 D:与其他绩效管理方法相比,标杆超越法更重视比较和衡量

考题 标杆管理涉及的重要活动包括()。A.决定对何种程序实施管理 B.选择标杆管理合作伙伴 C.比较相应的程序,寻找差距 D.引进最佳实践,并对其绩效进行监测 E.确定标杆管理的时效

考题 一般标杆管理的类型不包括()。A.内部标杆管理 B.竞争标杆管理 C.功能标杆管理 D.最优标杆管理

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考题 下列关于标杆的说法,( )是真实的。A.标杆一般通过把公司业绩和其最接近的竞争对手的业绩进行比较来实现 B.标杆可以采用定性或定量的方法来实施 C.标杆一般受限于制造经营和生产流程 D.标杆通过把公司业绩和最优秀公司的业绩进行比较来实现

考题 5、标杆对照是将实际或者计划的项目实践与可比的项目实践进行对照,以便识别最佳实践,形成改进意见,并为绩效考核提供依据。