网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
职业生涯晚期的管理应当体现制度化和无差别化管理原则。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 职业生涯晚期的管理应当体现制度化和无差别化管理原则。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 职业生涯晚期管理的原则是什么?

考题 职业管理专家认为,职场社会化最重要的阶段是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

考题 简述组织制度化管理的体现。

考题 阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。

考题 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则

考题 金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门,这体现金融风险管理的(  ) A.垂直管理原则 B.全面风险管理原则 C.集中管理原则 D.独立性原则

考题 金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门,这体现金融风险管理的()。A:垂直管理原则 B:全面风险管理原则 C:集中管理原则 D:独立性原则

考题 金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门,这体现金融风险管理的( ) 。A、垂直管理原则 B、全面风险管理原则 C、集中管理原则 D、独立性原则

考题 金融企业应当同时设立风险管理委员会和具体的业务风险管理部门,这体现金融风险管理的( )。A.垂直管理原则 B.全面风险管理原则 C.集中管理原则 D.独立性原则