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用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为()。

A、无效

B、正当

C、异常

参考答案

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考题 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护?
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考题 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当()。 A、加强对职业病防治的宣传教育B、普及职业病防治的知识C、增强用人单位的职业病防治观念D、提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识E、行使职业卫生保护权利的能力
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考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。()
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考题 因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为( )。 A.可撤销B.无效C.视为不存在D.无意义
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考题 用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( )。A 无效;B 有效;C 需经主管部门批准
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考题 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其()等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。 A.工资B.福利C.待遇
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考题 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为()。 A.不正确B.无效C.应该改正
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考题 《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。A、用人单位B、单位职工C、劳动者
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考题 用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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