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在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()。

A、“经济人”假设

B、“复杂人”假设

C、“社会人”假设

D、“自我实现人”假设


参考答案

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考题 超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理学的人性假设是多种多样的,关键你相信哪一种人性假设。()

考题 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设

考题 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论

考题 在人性假设理论中,()认为,人之初性本恶;()认为人之初,性本善。

考题 马克思主义认为,道德起源于()A.人性中的情感、欲望B.“天”或“神”的意志或启示C.人性本善D.人类的历史发展和人们的社会实践

考题 人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。A“经济人”假设理论B“社会人”假设理论C“自我实现人”假设理论D“复杂人”假设理论

考题 认为道德起源于人们的情感欲望,这是()的观点。A.天意神启论B.先天人性论C.情感欲望论D.动物本能论

考题 目标管理的指导思想是以人性理论中的“ X 理论”为基础, 即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责()。