招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在所有候选人都无法满足招聘标准时,应该降低招聘标准。() 此题为判断题(对，错)。

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考题外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。()

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考题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。A:由管理层根据考核结果指定候选人 B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C:通过搜索人力资源数据库确定候选人 D:在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

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考题招聘计划的主要内容不包括()。A:确定招聘人才的标准 B:确定招聘来源 C:计算招聘录用成本 D:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

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考题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。A:由管理层根据考核结果指定候选人 B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C:通过搜索人力资源数据库确定候选人 D:在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

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考题与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。A.能够快速传播招聘信息 B.适用于招聘各种不同类型的员工 C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 D.招聘信息的传播面会很广 E.求职者可以对招聘信息做出快速反应

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考题与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。A:能够快速传播招聘信息 B:适用于招聘各种不同类型的员工 C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群 D:招聘信息的传播面会很广 E:求职者可以对招聘信息做出快速反应

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考题符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是( )。A.由管理层根据考核结果指定候选人 B.对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘 C.通过搜索人力资源数据库确定候选人 D.在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

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考题招募工作包括（）环节。A确定招聘策略B制定招聘计划C发布信息D确定候选人E需求分析

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