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劳动力市场越成熟,企业越倾向从内部招聘员工()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
根据交易成本理论，以下说法正确的是()。A.交易成本越高则越倾向于专业化和市场分工B.交易成本越低则越倾向于一体化和企业内部交易C.越复杂的保险产品，其销售渠道应该更倾向于采用市场交易方式，即间接销售方式D.随着保险产品复杂性的增强，保险销售渠道应该逐渐从外向内转变
考题
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补
B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补
B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。A.企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者
B.采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本
C.内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现
D.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
考题
关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
A.内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
7、对于集权与分析，下列描述中不正确的是（）A．组织规模越大，就越倾向于分权B．下级管理者素质低，上级一般倾向于集权C．控制技术越先进，一般越倾向于集权D．工作或决策越重要，一般越倾向于集权E．控制技术越先进，一般越倾向于分权F．环境越动荡，组织越倾向于集权G．环境越动荡，组织越倾向于分权
考题
对于集权与分析，下列描述中不正确的是（）A．组织规模越大，就越倾向于分权B．下级管理者素质低，上级一般倾向于集权C．控制技术越先进，一般越倾向于集权D．工作或决策越重要，一般越倾向于集权E．控制技术越先进，一般越倾向于分权F．环境越动荡，组织越倾向于集权G．环境越动荡，组织越倾向于分权
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