考核员工的工作行为模式、行为风格等是()。 A.综合型考评B.品质型考评C.行为型考评D.效果型考评

题目内容（请给出正确答案）

考核员工的工作行为模式、行为风格等是()。

A.综合型考评

B.品质型考评

C.行为型考评

D.效果型考评

参考答案

考题绩效考核应从( )方面评价员工对组织的贡献 A.员工素质B工作结果C.工作行为D客户反馈

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考题组织在考核员工素质、工作行为和工作结果时,把考核员工素质的方法叫作()。 A.特征法B.行为法C.结果法D.综合法

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考题（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核

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考题关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是( )。A．可以在诊断工作问题时提供准确的信息B．可以把员工工作行为和工作绩效进行排序C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布D．依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

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考题试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括( )。A．工作成绩B．能力及能力的提高C．性格类型D．行为模式的改进E．行为模式

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考题是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核

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考题校园行为文化是校园中师生员工的生活习惯、行为方式、处事风格等所体现出来的一种文化。（）

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考题校园行为文化是校园中师生员工的生活习惯、行为方式、处事风格等所体现出来的一种文化。

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考题试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（） A.工作成绩 B.能力及能力提高 C.性格类型 D.行为模式的改进 E.行为模式

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