饭店业的压力主要来自劳动力短缺、()、长时间且不方便的工作时间。 A员工薪金上涨B员工流失率高C饭店之间的竞争D长期处于压力之下

题目内容（请给出正确答案）

饭店业的压力主要来自劳动力短缺、()、长时间且不方便的工作时间。

A员工薪金上涨

B员工流失率高

C饭店之间的竞争

D长期处于压力之下

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考题增加无薪休假和减少工作时间的方法只适用于()。 A饭店组织规模扩大和经营领域扩大时期B饭店出现短期人力资源过剩时期C季节性或临时性人员短缺时期D饭店经营业绩出现下滑时期

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考题现代饭店“客房服务中心制”管理模式的优点是（）。A.安全B.劳动力成本低C.方便D.入住环境宽松E.亲切

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考题造成教师职业压力和耗竭主要有以下这些因素：A、工作时间长、缺乏休息的机会B、各种检查、评比等过多，精神压力过大C、来自社会的压力D、人际关系紧张E、追求完美，强迫性人格明显

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考题现代饭店“客房服务中心制”管理模式的优点是（）。A．安全B．劳动力成本低C．方便D．入住环境宽松E．亲切

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考题在一个劳动力过剩的国家里,社会保障政策可以()。 A.缓解劳动岗位缺少的压力B.导致劳动力短缺C.增加储蓄D.减少投资

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考题职业纪律主要存在于饭店业星级评定标准和饭店自定的各项规章制度中。此题为判断题(对，错)。

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考题劳动力短缺的溢散效应是指（）A.其他行业或企业劳动力的进一步短缺B.本企业劳动力进一步短缺C.以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺D.以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺

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考题当劳动力市场处于不应求状态时，具体表现可能有（）A.绝对短缺B.相对短缺C.结构性短缺D.工资有上升压力

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考题【单选题】（）的转折点叫做所谓的刘易斯拐点。A．资本的短缺向过剩B．劳动力过剩向短缺C．资本的过剩向短缺D．劳动力短缺向过剩

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