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在勒温的组织变革模型中,变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量,打破习惯。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

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考题 以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段,属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。() A、解冻阶段B、干预阶段C、改变阶段D、再冻结阶段
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考题 学校文化冲突有阻碍组织变革的一面。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织的结构应当保持一定的柔性以减少组织变革所造成的冲击和震荡。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织变革必然会带来组织内的抵制,因此组织应该尽量避免变革。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国学者勒温提出了组织变革经历“解冻、认同、冻结”三阶段的理论。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的()A、解冻B、再冻结C、改进D、变革
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考题 著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,______是最重要的。
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考题 当因为组织变革给员工在安全感方面造成压力,组织应该放弃变革。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理沟通是组织变革中的重要内容,但它仅存在于组织变革部分环节。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:冻结、变革、再冻结。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 价值观的变化对促使组织变革意义不大。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()A. 解冻阶段B. 干预阶段C. 改变阶段D. 再冻结阶段
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考题 在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
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考题 勒温的组织变革程序模式是什么？
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考题 在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：（）A、解冻B、再冻结C、改进D、变革
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考题 将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
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考题 判断题组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的A 对B 错
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考题 判断题勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。A 对B 错
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考题 判断题组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正。A 对B 错
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