企业在进行供应时,有几个方面的要求要满足。其中()是指企业应按企业所需求的实物资源数量和无形资源数量特别是实物资源的数量来供应及采购 A.按质供应B.按量供应C.低成本供应D.及时供应

题目内容（请给出正确答案）

企业在进行供应时,有几个方面的要求要满足。其中()是指企业应按企业所需求的实物资源数量和无形资源数量特别是实物资源的数量来供应及采购

A.按质供应

B.按量供应

C.低成本供应

D.及时供应

参考答案

考题关于无形资源，下列说法中正确的有( )。A、无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源B、企业的全部无形资源全部列示在企业的资产负债表中C、无形资源是指企业长期积累的、没有实物形态的，甚至无法用货币精确度量的资源D、商誉是一种关键的无形资源

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考题分析企业拥有的资源来辨别企业的核心竞争力时分析实物资源比较容易，而分析 ( )比较困难。A．无形资源B．组织资源C．财务资源D．物质资源

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考题要从人力资源的数量．结构和（）上，满足企业发展的要求。A．计划B．需求C．质量D．措施

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考题新材料、新资源和新技术在企业中的应用，必然导致对企业人力资源需求的改变，且对人力资源质量、数量和结构提出了新要求。 ()

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考题商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的、不易辨识和量化的资产，包括()。A:财务资源 B:实物资源 C:人力资源 D:技术资源 E:声誉资源

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考题人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行。

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考题 3、对于（）而言，人力资源的数量可以从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。A．企业B．政府C．国家D．学校

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考题 6、（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A．人力资源供给预测B．人力资源数量预测C．人力资源预测D．人力资源需求预测

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考题 36、人力资源需求的预测就是指对企业在未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量进行估计。

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