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组织培训的主体是()。

A、组织内技术人员

B、组织内中层以上管理人员

C、全部员工

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考题 根据()，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次 B:实施培训与开发的不同时间、地点 C:培训与开发的不同内容 D:培训与开发的不同性质 E:培训与开发的不同目的
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考题 ()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。A:学员 B:培训教师 C:教学组织 D:教育
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考题 （　　）是培训课程的主体。他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。A.学员 B.培训教师 C.教学组织 D.教育
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