下列那种招聘方法的招聘成本相应较低()。 A、校园招聘B、推荐C、借助中介机构D、发布广告

题目内容（请给出正确答案）

下列那种招聘方法的招聘成本相应较低()。

A、校园招聘

B、推荐

C、借助中介机构

D、发布广告

参考答案

考题效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。A．培训和招聘成本B．入职成本C．招聘成本D．用人成本

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考题聘成效评估主要对哪些方面进行评估() A.招聘结果成效B.招聘方法成效进行分析C.评价招聘的效果D.招聘成本

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考题外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:() A、校园招聘B、猎头招聘C、海外招聘D、合作伙伴推荐

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考题评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。(A)招聘预算(B)招聘管理成本(C)招聘费用(D)招聘成本效益

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考题招聘的费用与应聘者人数的比值称为()，用来评估()。A:招聘成本；招聘预算的准确性 B:招聘单价；招聘方法的有效性 C:应聘比率；招聘效果数量 D:录用比率；招聘效果质量

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考题 ()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A:招聘数量质量评估 B:招聘信度效度评估 C:招聘成本效益评估 D:招聘方式方法评估

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考题下列属于网络招聘优点的有()A:成本较低，方便快捷 B:不受地点和时间的限制 C:有利于招聘到一流的人才 D:带来新思想和新方法 E:起到树立形象的作用

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考题 ( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标 A、招聘预算 B、招聘管理成本 C、招聘费用 D、招聘成本效益

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考题招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。A:招聘总成本 B:招聘单位成本 C:招聘直接成本 D:招聘间接成本

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