表现招聘的稳定性和一致性的指标是()。 A、信度B、效度

题目内容（请给出正确答案）

表现招聘的稳定性和一致性的指标是()。

A、信度

B、效度

参考答案

考题招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是

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考题在智力测验中，代表测验量表的稳定性和一致性的指标是()。A、效度B、信度C、区分度D、难度

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考题信度是指人才测评稳定性和一致性的指标。() 此题为判断题(对，错)。

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考题测验结果稳定性和一致性的指标是（）A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D.区分度

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考题在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是（）。

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考题检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）A信度B效度C误差D常模

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考题 1. 问卷的信度表现为测验结果的一致性、再现性和稳定性。（）

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考题绩效指标之间的关系表现为系统性和目标一致性（）。

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考题问卷的效度是衡量问卷测量内容一致性和稳定性的指标。

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