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问卷的效度是衡量问卷测量内容一致性和稳定性的指标。


参考答案和解析
B
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考题 下列有关问卷质量评价叙述错误的是A.问卷质量常用信度和效度来评价B.效度是指问卷中各个提问能否与实际要研究问题中的概念符合的程度C.准则效度是应用已知的,被大家公认的测量工具为标准以判断新测量工具的有效性D.结构效度是由专家对问卷的真实性的一种主观评估E.可采用复测信度法评价问卷的信度

考题 很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷, 而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中, 正确的是( )。①. 同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度②. 一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度③. 一份测试问卷的信度较低, 则其效度一定较低④. 一份测试问卷的效度较高, 则其信度一定较高A. ①、 ②B. ②、 ③C. ③、 ④D. ①、 ④

考题 问卷法是社会医学的重要研究方法之一。问卷是由一组问题和相应答案所构成的表格,问卷设计的好坏将影响所收集到的资料的有效性及可信度,从而影响问卷调查的效果。问卷的结构包括A、封面信,指导语,问题,答案B、封面信,问题和答案,访问记录,审核记录C、指导语,问题和答案,访问记录,计算机编码D、指导语,问题,答案,计算机编码E、封面信,指导语,问题和答案,编码以下属于问卷设计中"双重装填"错误的问句是A、你生病了,还是没生病B、你是否抽烟喝酒C、你是否得过两种慢性病D、你是否看过医生E、你住院后,是否转诊到其他医院评价问卷的效度可以评价A、重复测量效度B、复本测量效度C、折半测量效度D、内容效度E、干预前后结果的一致性

考题 招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为:A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是

考题 问卷的有效性(效度)是指() A.问卷测量结果的一致性B.问卷测量结果的稳定性C.问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度D.在完成调查要求下,使问卷的长度和题量达到最小参考答案:C答案详解:问卷的有效性又称效度或准确性。它是指问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程 A.问卷测量结果的准确性B.问卷测量结果的一致性或稳定性C.问卷设计的效率高低D.问卷与被调查者有友好的界面

考题 设计另外一种与研究问卷在测量内容、应答形式及统计方法等方面高度类似的问卷,同时测量同一研究对象,评价两个问卷测量结果相关性的是A、复测信度B、复本信度C、准则效度D、内容效度E、折半信度

考题 评价问卷的效度可以评价A.重复测量效度B.复本测量效度C.折半测量效度D.内容效度E.干预前后结果的一致性

考题 评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为A.复测信度B.复本信度C.准则效度S 评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为A.复测信度B.复本信度C.准则效度D.内容效度E.折半信度

考题 设计另外一种与研究问卷在测量内容、应答形式及统计方法等方面高度类似的问卷,同时测量同一研究对象,评价两个问卷测量结果的相关性的是A.复测信度 B.复本信度 C.准则效度 D.内容效度 E.折半信度

考题 问卷法是社会医学的重要研究方法之一。问卷是由一组问题和相应答案所构成的表格,问卷设计的好坏将影响所收集到的资料的有效性及可信度,从而影响问卷调查的效果。评价问卷的效度可以评价 A.重复测量效度 B.复本测量效度 C.折半测量效度 D.内容效度 E.干预前后结果的一致性

考题 调查问卷测量结果的可靠程度是调查问卷的A.效度 B.衡度 C.信度 D.真实度 E.真效度

考题 问卷的信度是指()。A、问卷测量结果的准确性B、问卷测量结果的一致性或稳定性C、问卷设计的效率高低D、问卷与被调查者有友好的界面

考题 招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为:()A、信度B、效度C、信度和效度D、两者都不是

考题 表现招聘的稳定性和一致性的指标是()A、信度B、效度C、标准效度D、内容效度

考题 问卷效度分析是为了检验测评的()A、可靠性B、稳定性C、一致性D、正确性和有效性

考题 问卷的有效性(效度)是指()。A、问卷测量结果的一致性B、问卷测量结果的稳定性C、问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度D、在完成调查要求下,使问卷的长度和题量达到最小

考题 问卷调查结果能够测量其理论特征,即问卷调查结果与理论预期一致,则认为该问卷具有()。A、内容效度B、准则效度C、建构效度D、预期效度

考题 调查问卷测量结果的可靠程度是调查问卷的()A、效度B、衡度C、信度D、真实度E、真效度

考题 很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。 ①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低 ④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高A、①、②B、②、③C、③、④D、①、④

考题 单选题问卷的信度是指()。A 问卷测量结果的准确性B 问卷测量结果的一致性或稳定性C 问卷设计的效率高低D 问卷与被调查者有友好的界面

考题 多选题以下关于问卷设计原则正确的说法是()。A有效性是指在同样完成调查要求的前提下,问卷设计应保证效率尽可能高B效率原则是指在同样完成调查要求的前提下,问卷设计应保证效率尽可能高C信度是指问卷测量结果的一致性或稳定性D效度是指闸卷测量结果的一致性或稳定性E效度是指问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度

考题 单选题表现招聘的稳定性和一致性的指标是()A 信度B 效度C 标准效度D 内容效度

考题 单选题问卷的有效性(效度)是指()。A 问卷测量结果的一致性B 问卷测量结果的稳定性C 问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度D 在完成调查要求下,使问卷的长度和题量达到最小

考题 单选题问卷法是社会医学的重要研究方法之一。问卷是由一组问题和相应答案所构成的表格,问卷设计的好坏将影响所收集到的资料的有效性及可信度,从而影响问卷调查的效果。评价问卷的效度可以评价()A 重复测量效度B 复本测量效度C 折半测量效度D 内容效度E 干预前后结果的一致性

考题 单选题调查问卷测量结果的可靠程度是调查问卷的()A 效度B 衡度C 信度D 真实度E 真效度

考题 单选题问卷调查结果能够测量其理论特征,即问卷调查结果与理论预期一致,则认为该问卷具有()。A 内容效度B 准则效度C 建构效度D 预期效度