网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
与其他甄选方式相比,面试的测试内容覆盖范围大,操作程序简单,易于掌握,并且成本低,对应聘者知识、技能、能力的考察信度和效度较高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 与其他甄选方式相比,面试的测试内容覆盖范围大,操作程序简单,易于掌握,并且成本低,对应聘者知识、技能、能力的考察信度和效度较高。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。A．成绩评定比较主观B．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D．不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力E．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
关于选拔的笔试特点中说法正确的是()
A.笔试具有测试内容覆盖范围大.能够实行团体测试.操作程序简单.易于掌握等许多优点，是最常用的选拔测试方法之一。B.它的长处在于可以进行一定规模的测试，对知识和能力的考察有较高的可信度和有效度，所以在各种组织和企业的招聘中往往是必不可少的。C.但招聘者只能通过试卷间接了解应聘者，对其工作态度.品行修养.气质性格等无法作到深入的了解，而这些都是人员招聘的一个重要方面。D.仅有笔试是不够的，还应与面试等其他招聘方法结合加以运用。
考题
选项中属于笔试优点的是（ ）。A.可以同时对大批应聘者进行测试，成本低，效率高，费用少
B.具有较高的信度和效度，科学性强
C.试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点
D.应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥
E.测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
考题
选项中属于笔试优点的是()。A:可以同时对大批应聘者进行测试，成本低，效率高，费用少
B:具有较高的信度和效度，科学性强
C:试卷评判比较客观，体现出公平、准确的特点
D:应聘者的心理压力比较小，易于水平的发挥
E:测试内容多样，可以对应聘者进行多方面测试
考题
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观
B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率
C:由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D:不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力
E:笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
下列对笔试法的描述正确的是（ ）。
A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率
C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
1、人员招募的测试方法有许多，其中（）考察的是应聘者对岗位知识的了解程度，这种测试可以对所有应聘者同时进行，成本低、效率高、客观公正，考验的只是应聘者的记忆能力，对应聘者的工作能力和人际关系能力等考察不到A．结构化面试B．半结构化面试C．非结构化面试D．知识测试
热门标签
最新试卷