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下列对笔试法的描述正确的是()。

A:成绩评定比较主观
B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率
C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D:不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力
E:笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争

参考答案

参考解析
解析:笔试的优点:可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率。笔试的缺点:不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。一般来说,在人员招聘中,笔试往往作为应聘者的初次竞争:成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
更多 “下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观 B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到较高的效率 C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度 D:不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力 E:笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争” 相关考题
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