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请为工资管理进行工资计算公式定义。 公式名称:办公室在职人员 出勤奖=基本工资×0.1 应发合计=基本工资+全勤奖 实发合计=应发合计一代扣所得税


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考题 公式设置。 名称:全员工资 应发工资=基本工资+奖金+福利费+补贴 实发工资=应发工资一代扣税一扣款

考题 为工资管理定义工资转账关系。 分配名称:工资分配 凭证字:转 摘要:工资费用分配 分配比例:100% 工资项目:应发合计 职员类别:管理人员 费用科目:工资费用 工资科目:应付职工薪酬

考题 工资管理系统中提供了以下哪些固定的工资项目( ) A.基本工资B.应发合计C.扣款合计D.实发合计

考题 工资管理系统中,不属于变动的工资项目的是( )。A.应发合计B.实发合计C.扣款合计D.基本工资

考题 下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是_______A、输入晋级发生的工资变动B、设置应发工资计算公式C、设置实发工资计算公式D、设置工资自动转账模板

考题 工资管理系统中,属于固定的工资项目的是( )。A.应发合计B.实发合计C.扣款合计D.基本工资

考题 在工资管理系统中,应先设置工资计算公式,再进行工资项目设置。()

考题 加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“增项”,但录入该工资项目数据时用负数,则该工资项目()。A.自动加入应发合计计算公式B.自动加入扣款合计计算公式C.自动加入实发合计计算公式D.既不计入应发合计也不计入扣款合计

考题 【多选题】工资管理系统中固定的工资项目有()。A.基本工资B.应发合计C.扣款合计D.实发合计