职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

题目内容（请给出正确答案）

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）。

A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

参考答案

考题下列四项中不属于教育人事行政原则的是() A.选贤任能原则B.量才适用原则C.职、责、权、利统一原则D.因人设岗原则

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考题组织设计的原则主要有()。A人员报酬要公平的原则B因事设职与因人设职相结合的原则C权责对等的原则D命令统一的原则E跳板原则

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考题领导者()必须对等相称。 A.职B.责C.权D.利

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考题制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。( )此题为判断题(对，错)。

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考题职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）。

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考题以下哪项不属于行政组织设置的原则？（） A.民主与公开的原则 B.精简与高效的原则 C.完整统一原则 D.职、权、责一致原则

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考题制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。A对B错

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考题下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）A选贤任能原则B量才适用原则C职、责、权、利统一原则D因人设岗原则

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考题 12、组织设计的原则包括（）。A．因人设职与因事设职相结合B．命令统一C．权责对等D．人人有事做

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