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培训体系的关键点是：()

A.培训课程

B.培训需求

C.培训老师

D.培训制度

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考题 下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
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考题 在培训体系中，属于动态的是：()A.运作管理B.培训资源C.培训制度D.培训课程
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考题 培训管理体系不包括（ ）。A.培训制度 B.培训政策 C.管理培训课程 D.培训费用管理
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考题 企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。A.培训制度体系 B.培训政策体系 C.培训课程体系 D.培训职责体系
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考题 培训课程体系包括()。A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程 B.营销培训课程、管理培训课程 C.财务培训课程 D.技术培训课程 E.知识类课程
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考题 ()是企业培训体系的三个子体系。A.培训管理体系 B.培训管理系统 C.培训课程体系 D.培训实施体系 E.培训课程计划
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考题 企业员工的培训管理系统包括（）。A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
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考题 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 A.培训组织体系 B.培训激励体系 C.培训制度体系 D.培训课程体系 E.培训经费管理体系
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考题 （　　）贯穿于培训整个过程，起着承上启下的关键作用。A． 培训需求分析 B． 培训评估 C． 培训课程设计 D． 培训规划
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